¿Quiénes somos?
Somos una institución de educación superior comprometida en promover y lograr la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y la no discriminación en el acceso a la educación y al empleo.

Misión
Somos una Universidad pública de calidad dedicada a la formación integral de estudiantes, a la innovación e investigación científica y tecnológica para atender las necesidades del sector productivo y de la sociedad en general, comprometida como institución con el crecimiento sostenible dentro del marco regulatorio aplicable.

Visión
Ser una Universidad reconocida por su liderazgo en el Subsistema de Universidades Tecnológicas, comprometida con la calidad educativa, innovación, ciencia, tecnología y medio ambiente, contribuyendo en la construcción de la prosperidad compartida de la región y el país.

Política de calidad
Somos una Universidad pública comprometida con la prosperidad compartida y la calidad educativa para la formación integral de estudiantes mediante la creación, aplicación y difusión del conocimiento, la innovación e investigación científica y tecnológica, con una visión de mejora continua; orientada a la productividad, atendiendo las demandas del sector productivo y la sociedad en general, asegurando el cumplimiento de la normatividad y los requisitos aplicables, siendo un referente para el crecimiento sostenible del estado de Morelos.


Política Ambiental
“Somos una universidad pública comprometida con la mitigación y prevención de la contaminación, la responsabilidad en el uso de los recursos naturales y la protección del ambiente, afrontamos riesgos con una visión de sustentabilidad y de mejora continua, asegurando el cumplimiento de la legislación aplicable y otros requisitos, comprometidos con el bien común y como un referente en el estado de Morelos.”.

Política de Igualdad Laboral y No Discriminación
Somos una institución pública de educación superior comprometida en promover la igualdad en el ámbito laboral y educativo, brindando las mismas oportunidades para hombres y mujeres en el acceso a la educación y al empleo generando un ambiente sano y condiciones armoniosas, a través de acciones a favor de nuestra comunidad.
Prohibimos la discriminación ⁽¹⁾ y queda estrictamente prohibida cualquier forma de maltrato, violencia y segregación de las autoridades de la Upemor hacia el personal y entre el personal en materia de:

• Apariencia física
• Cultura
• Discapacidad
• Idioma
• Sexo
• Género
• Preferencias sexuales
• Edad
• Condición social, económica, de salud o jurídica
• Embarazo
• Estado civil o conyugal
• Religión
• Opiniones
• Origen étnico o nacional
• Situación migratoria
• Identidad o filiación política

⁽¹⁾Fracc. III del Art. 1°.LFPED. Discriminación: Para los efectos de esta ley se entenderá por discriminación toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que, por acción u omisión, con intención o sin ella, no sea objetiva, racional ni proporcional y tenga por objeto o resultado obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades, cuando se base en uno o más de los siguientes motivos: el origen étnico o nacional, el color de piel, la cultura, el sexo, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, económica, de salud física o mental, jurídica, la religión, la apariencia física, las características genéticas, la situación migratoria, el embarazo, la lengua, las opiniones, las preferencias sexuales, la identidad o filiación política, el estado civil, la situación familiar, las responsabilidades familiares, el idioma, los antecedentes penales o cualquier otro motivo; También se entenderá como discriminación la homofobia, misoginia, cualquier manifestación de xenofobia, segregación racial, antisemitismo, así como la discriminación racial y otras formas conexas de intolerancia.

• I. Respeto a los Derechos Humanos
• II. Legalidad
• III. Honradez
• IV. Lealtad
• V. Imparcialidad
• VI. Eficiencia
• VII. Economía
• VIII. Disciplina
• IX. Profesionalismo
• X. Objetividad
• XI. Transparencia
• XII. Rendición de cuentas
• XIII. Competencia por mérito
• XIV. Eficacia
• XV. Integridad
• XVI. Equidad

• I. Cooperación
• II. Cuidado del Entorno Cultural y Ecológico
• III. Equidad de género
• IV. Igualdad
• V. No Discriminación
• VI. Interés Público
• VII. Liderazgo
• VIII. Respeto
• IX. Respeto a los Derechos Humanos